こんにちは!ひろ@マレーシア駐夫です。
みなさんは毎日充実感を持ちながら働くことができていますか?仕事は一日の時間の大半を占めるわけで、ここが充実しているかどうかは人生の充実感にも直結してくるのではないかと思います。
社会人になって、私もそろそろ中堅と呼ばれる域に差し掛かってきまし
私もまだまだ未熟な身ですが、ある時に自己分析をやり直したおかげで、現在はキャリアにおける悩みが正直
ひろ
目次
現在のキャリアの展望を考える(心構え編)
皆さんは特定の仕事のプロフェッショナルであると思いますが、そ
このまま自分のキャリアは安泰なのか?それとも何かしらの外的要因
なぜなら、基本
恐縮ながら事実として例にあげますが、最近ニュースで話題の規制緩和に反対する印鑑業界やタク
これらの需要がゼロになることはないと思いますが、彼
なぜならば、ポーターの競争戦略のファイブフォース分析として、彼らは「代替
ライドシェアやデジタル処理という新たな利便性に対して新しい付加価値を提供できなければ、それは市場原理として淘汰されるのは必然です。社会の総余剰を
既得権益に甘えず、本当に自分のキャリアはこのままで良いのか?
自分の今の能力はこのポジションで最大化されるのか?せっかく
仕事中のワクワクを分析して「強み」を知る(気づき編)
何気なくルーティンワークをこなしてしまっていませんか?毎日決
月並みかもしれませんが、私は仕事の基準は「ワクワクするかどう
しかし、日本人は日々の業務に忙殺され過ぎていて当たり前のこ
例えば私のケースをお話しますが、私は営業のキャリアですが、日
それは
こういった事務処理はでき得る限り効率化しなければならないと思
解決方法として、現在の課題を解決できる新しいシステムは他にな
このことから始まり、実際の営業面においても「売るための仕組み
時間を忘
私は散々働き方改革に対し物申している立場ですので、家でも仕事
皆さんにはこういった感覚はありませんか?先ずは業務中に自分の
ワクワクを実現するためには?自身への質問を繰り返す(感覚の具体化編)
次ステップとして、上記のワクワクをどう実現していくかを考えま
ワクワクを深掘りしていきましょう。なぜ?を繰り返していきます。
例)仕組みを作ることがワクワクする→なぜ?→仕組み化されていない仕事を改善し、本来の実力を組織が発揮することが嬉しい→なぜそう思った?→世界でプレゼンスが下がっていく日本や日本企業を目の当たりにして、素晴らしい製品や技術を持っているのにも関わらず、ビジネスがうまくいかず苦境に立たされてる企業の現場を改善する仕事がしたいという「潜在意識」があったから。
これは自分の腑に落ちるまでで良いと思います。
私の場合、上記の感覚を実現できるのは「マーケティング」や「コンサル
もちろん営業の仕事にもこういった仕事は必要になります。ただ次
方向性が決まれば、あとは肉付けしていくだけだと思います。その
紙にマインドマップ的に書いていったほうがビジュアル化できて、
ちなみに私は、プロポーズをする前にこの作業を行いました(笑)意味が分からないと思いますが、こちらの記事を読んで頂ければと思います。
ご参考に!

自分の強みを再定義する(新設計図編)
最後のアプローチとして、新しい方向性によって得られる側面と、
キャリアの棚卸として、私は「労働市場において1/100のス
例えば、日本の労働市場では英語のスキルは非常に重宝されますよね。実際に英語ができる人・勉強している人は日本に數多くいると思います。
このできる・できないのレベルの
こうなれば凡そ日本人の100人に1人のスキルです。※調べたところ、偏差値として正確には100人中上位4人くらいに該当するそうですが、1/100と言って差し支えないインパクトであるのは間違いありません。
この英語のスキル+もう一つ100人に1人のスキルがあればいか
需要と供給がありますので、1/100の能力とは言っても労働市場で求められ
そして転職するしないは置いておいて、一度職務履歴書やレジュメなどを整理してみると良いです。
その上でヘッドハンティング型のサービスにレジュメなどをアップロードしておくと、企業の人事やエージェントから連絡が来ることもありますので、自分のキャリアの需要の肌感覚を知ることができると思います。
Linkedinは、外資系や日系グローバル企業の人事から直接連絡が来ることも多いので、英文のレジュメをアップロードしておくことをオススメします。
私の場合は、推測するに「英語(海外営業のキャリア)x事業開発」というフィルタリングで人事に検索されていると感じました。
他と差別化できる自分の価値を言語化し、いつでも外に出せるような設計図を作りましょう!
何かを始めるのに遅すぎるということはありません。自分を見つめ
最後まで読んで頂き、ありがとうございました!